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早知今日读书是，悔作从前任侠非。
在学习上不肯钻研的人是不会提出问题的；在事业上缺乏突破力的人是不会有所创新的。
用道德的示范来造就一个人，显然比用法律来约束他更有价值
人才七选——1个性及内在特质2工作意愿3三心（责任心、上进心、企图心）4努力程度5工作历练6专业技能7教育背景个性和工作意愿摆在前二，说明富士康用人德、才、气兼备。
最糟糕的人，就是没有志向的人。
这可能就是中国文化。硅谷是容忍失败的，而且投资人对失败次数比较多的人更信任，觉得你有经受失败的经历后才能避免失败。相比之下，国内环境对失败者还不够宽容。
非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。
经常不断地学习，你就什么都知道。你知道得越多，你就越有力量。
我从来没有立志要做作家。
勇敢里面有天才、力量和魔法。