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爱情中的苦与乐始终都在相互争斗
文化的最后成果是人格。
天才是创造不能按既定规则去创造
所谓阶级，就是这样一些集团，由
只要心自由，到哪裡都是自由的。
听说女人如衣服，兄弟如手足，回想起来，我竟然七手八脚地***奔了二十多年！
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
培养人就是培养他对前途的希望。