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青年人！你不能像风般飞扬，便应当像山般静止。
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
要想吸引朋友，须有好的品性
贪便宜者非君子
节约时间胜过储存金银。
短暂的离别会促进爱情，长久的分离却会将它扼杀。
真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
好奇的目光常常可以看到比他所希望看到的东西更多。
真正的科学家应当是个幻想家；谁不是幻想家，谁就只能把自己称为实践家。
青春是有限的，智慧是无穷的，趁短的青春，去学习无穷的智慧。