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如果人表面效果来判断，爱情与其说像友谊不如说像仇恨。
古之学者为己，其终至于成物。今之学者为物，其终至于丧己。（古代学习的人为了完善自我而学习，最终成为知名人物；今天学习的人为了知为知名人物而学习，最终丧失了自己）
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
不去实践的科学家，就象不酿蜜的蜜蜂。
君子有容人之量，小人存忌妒之心
人的智慧掌握着三把钥匙：一把开启数学，一把开启字母，一把开启音符。
每个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。心若没有栖息的地方，到哪里都是在流浪！
理想很丰满，现实却很骨感。
对我们帮助最大的，并不是朋友们的实际帮助，而是我们坚信得到他们的帮助的信念
真正的友谊不是一株瓜蔓，会在一夜之间蹿起来，一天之内枯萎下去。