工资
工资：作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。 作为劳动报酬付给劳动者的货币或实物以较低的工资按日工作工资冻结工资等级
工资造句
- 这笔借款应从工资中扣除。
- 上班的居士有工资。
- 爸爸又增加了工资，我家的日子越来越好过了。
- 再说了，就业率高工资高，不等于从这个专业出来的人，每个人都会工资高，还有很多其他的综合因素在里面，所以建议你也还是要综合考虑的。
- 这次工资改革，取消了粮煤副食等各种补贴。
- 校长曾答应过给老师长工资，却总是口惠而实不至。
- 工资不高还装富贵。
- 工资很高，你说该怎么选择呢。
- 政府指示，各用人单位一律不能拖欠农民工工资。
- 母亲的工资是她发给自己的。
- 爸爸妈妈的工资，除了生活费还有些剩余。
- 他，不管别人的冷嘲热讽，节衣缩食，十年下来，积少成多，竟然用工资，还清了那该死的十几万元的债务。
- 多少钱一节课乘以课的节数，就行了。比如你八十元一节，上了六十节课，那么你的工资就是八十乘六十，等于四千八。
- 因此,如果失业率低估产出缺口,它不是太多。事实上,美联储的目的,甚至可能夸大了差距。这是因为有人失业的时间越长,就越关注他们从招聘人员和不积极寻找工作。因此他们不限制工资。
- 她和他是校友，毕业后，又一起分到一家建筑公司。他整天泡在工地上，辛苦不说，工资却很低，但她喜欢他，不为别的，就因为他人实在，好读书，而且还会写一手漂亮的文字。
- 因工资未兑现，工人们举行了一次大罢工。
- 陈老板对于员工们的消极怠工毫无办法，只得同意增加工资。
- 不能，只能拿基本工资，还得看地区，基本工资一般都不一样。
- 她菲薄的工资难以养活全家人。
- 肯定是不合理的。首先试用期可以随时辞职，用人单位不得要求支付培训费用；其次，约定服务期只能是针对专业的技术培训，你们单位签订的培训协议不合法；最后工资不按时发放，你有充分的理由随时辞职。
- 劳动监察投诉，要求支付最后一个月的工资。
- 新厂长很有魄力，一上任就大胆改革了不合理的工资制度。
- 拿卖白菜的钱，操着卖白粉的心。你这种性格就属于只适合拿工资，不适合干活。
- 工资的问题，可以直接去劳动局或者监察大队投诉，如果不行可以直接申请劳动仲裁，一般是不能直接起诉到法院的。
- 这个补偿要看你和公司签订的劳动合同是几年，在合同上劳动报酬一栏是否有基本工资和绩效工资两项，公司方面辞退你是要给你补偿金的，一年一个月的金额，关键是工资是按基本工资发放还是加上绩效工资或者其他津贴等，这个是关键问题。
- 我希望你们能考虑我的经验及受过的培训，给我定一份高于初级秘书的工资。
- 你就说，要给员工很大的发展空间。工资按劳分配，员工才能心服口服。并且要有赏有罚，赏罚分明还有一点很主要，就是要让员工之间良性竞争才能促进企业更好的发展。
- 工资交给妈妈的目的就是让你不能有钱乱花。
- 只要是没工资的，就不用去了。继续学习吧，学到上班就有工资。
- 工资每月结清，能开美容院也不差这几千块钱，我觉得你可以试试。